一、你们的工作时间是怎么安排的？
我们实行单双休制，另外工作一年后提供每年9天的年休假。平常因工作需要加班的，可以累积加班时间进行调休，法定假日正常放假。
二、你们在福利方面有哪些?
为每一位员工从入司当月开始就缴纳各类保险，我们提供传统节日礼品，召开员工月度生日特会，举办内部沟通酒会，提供集体宿舍，提供上下班大巴；另外为中高层管理人员提供定制的福利计划；当然，随着公司的发展，许多具备特色的福利计划也在筹划之中。
三、你们的薪酬标准是怎样设计的?
我们编制了比较完备的薪酬管理体系，新进员工会依据员工岗位类别设定试用薪酬，加薪的节点有转正、工作满一年及后续每年度一次的加薪，同时为工作满一年后的员工设置年终奖；另外，我们为关键岗位人员设定了清晰的绩效评估及绩效激励方案。
四、你们公司的人文环境如何？
我们是一家外资企业，管理团队由职业经理人组成，他们都来自五湖四海。在公司里，我们强调竞争与良好的工作绩效，更重视良好的协助配合及人文关怀，这也是我们引以为自豪的地方。
五、你们最愿意录用什么类型的人才？
我们公司的行为准则有五个关键词来概括：开放、主动、诚信、竞争、乐观，如果您评估自己在以往的职业素养上具备这些特点，就是我们真诚欢迎的人才。
六、你们最看重管理人员在什么方面的能力？
我们对管理人员最核心的要求有二点，第一是对人的管理能力，第二是良好的沟通能力；当然，在此基础上，您如果还具备对口的专业能力，那真是超出我们的预期了，请投简历吧!